workforce360-bloggen

I usikre tider kjemper HR-avdelingen med å slukke den ene brannen etter den andre. Et selskap kan gå fra nedbemanningsprosesser i dag, til å rekruttere nye medarbeidere i morgen. I dagens situasjon er det viktigere enn noensinne å bygge en fleksibel arbeidsstyrke, slik at virksomheten er robust og klar for framtiden. 

Konseptet fleksibilitet har aldri vært viktigere for arbeidslivet enn i dag. Bedrifter ser hvor mye de har å tjene på å innlemme bemanningsløsninger og innleid arbeidskraft i HR-strategiene, og fordelene spenner fra kostnadseffektivitet til raskere tilgang til spesialistferdigheter.