norges 10 mest attraktive arbeidsgivere 2020.

av Christian Børresen, 2020-06-24 11:56

23. juni ble Norges mest attraktive arbeidsgiver kåret i et digitalt event hos Randstad. Under ledelse av Anne Lindmo kunne TechnipFMC, Schlumberger og Akers Solutions hente de gjeveste prisene for henholdsvis 1., 2. og 3. plass.

les mer

norges topp-3 mest attraktive arbeidsgivere er innen olje og energi.

av Christian Børresen, 2020-06-23 14:45

Tre selskaper som leverer tekniske løsninger til olje- og energisektoren topper listen over Norges mest attraktive arbeidsgivere. I Randstad Employer Brand Research 2020 er TechnipFMC vinneren, etterfulgt av Schlumberger og Aker Solutions.

les mer

onboardingens viktige konkurransefortrinn.

av Hanne Kallevik, 2020-06-05 13:13

Vi konkurrerer alle om å tiltrekke oss de beste talentene - og kunnskapen, ferdighetene og evnene nye ansatte bringer til oss. De organisasjonene som kan utnytte kraften i det nye talentet deres raskere, kan skape et betydelig konkurransefortrinn.

les mer

trygg retur til arbeidsplassene.

av Christian Børresen, 2020-05-19 10:45

Verdens tre største HR-selskaper, Randstad, Adecco og Manpower har formet en unik allianse der hensikten er å hjelpe bedrifter og arbeidstakere med å returnere til en trygg jobbhverdag. Med tilstedeværelse i over 80 land har selskapene samlet best practice og laget en guide som skal kunne brukes som et hjelpemiddel på veien tilbake til et tilnærmet normalt arbeidsliv. 

les mer

rekruttering når det er mangel på kandidater.

av Petter Nyhagen, 2020-04-27 18:59

Selv om arbeidsmarkedet er i en unntakstilstand på grunn av rekordmange permitteringer, uforutsigbarhet som følge av virusepidemi og store vanskeligheter for mange bedrifter, så er det fortsatt mangel på kvalifisert arbeidskraft i enkeltbransjer. I et slik marked er det lett å gå i noen feller når man skal rekruttere. I verste fall fører det til feilansettelser som kan komme til å koste deg dyrt. Vi ser på hva som er de vanligste feilene.

les mer

fordeler med digital referansesjekk.

av Linn Falao Welin, 2020-04-24 08:00

Våren 2020 har satt fokus på digitale løsninger innenfor rekruttering. Når man ikke lenger kan møtes ansikt til ansikt, blir man som arbeidsgiver nødt til å finne alternativer for å komme i mål med ansettelsene. Det har derfor vært stor oppmerksomhet knyttet til bruk av videosystemer i intervjusettinger, men det finnes også andre deler av rekrutteringsprosessen som med fordel kan digitaliseres. 

les mer