Emne: Arbeidsmiljø

X

tar du de riktige stegene for å finne topptalenter?

av Christian Børresen, 2022-08-21 22:31

Det er mange viktige steg i rekrutteringsprosessen. Fra å skrive sterke stillingsbeskrivelser som skal tiltrekke topptalenter, til pålitelig referansesjekking.

En av de mest avgjørende stadiene i ansettelsessyklusen er intervjuet. Det er her du begynner å gå lenger enn det du kan lære av CV og LinkedIn-profiler. Intervjuer gir deg muligheten til å lære mer om kandidatens erfaring og evner, men også grave dypere inn i deres personlighet og hva som gjør dem til en unik person. Dette er avgjørende når du ønsker å evaluere hvor godt denne personen vil passe inn med sine potensielle medarbeidere, deres leder og din bedrift som helhet.

les mer

do's and don'ts på den hybride arbeidsplassen.

av Christian Børresen, 2022-05-22 15:01

Nå som ringvirkningene fra pandemien begynner å avta, må arbeidsgiverne og de ansatte forberede seg på arbeidslivet i det post-pandemiske markedet. Mange arbeidsgivere sliter med beslutningen om de skal fortsette med hjemmekontorsmodellene som kom i stand under pandemien, hente alle ansatte tilbake på kontoret på fulltid eller utvikle en ny, hybrid arbeidsmodell der man kan veksle mellom å jobbe på kontoret og hjemmefra.

les mer

slik leder du på en hybrid arbeidsplass.

av Christian Børresen, 2022-04-02 11:34

Spørsmålet om hvordan fremtidens arbeidsliv skal se ut blir stadig mer aktuelt. De fleste arbeidsplasser er tilbake til normal virksomhet etter pandemien, og både bedrifter og arbeidstakere er opptatt av problemstillinger som inntil kort tid tilbake var ukjente.  Vi ser på konkrete tips til deg som skal lede og tilrettelegge for en arbeidsplass der medarbeiderne befinner seg på ulike lokasjoner

les mer

slik håndterer du fravær med proaktiv planlegging.

av Cathrine Torsvik, 2021-11-29 12:32

Fravær er en kjent og uunngåelig utfordring for alle virksomheter. De ansatte vil alltid ha behov for å ta seg fri fra jobben innimellom. Som regel på grunn av kortvarig sykdom, mindre skader og legetimer, men også på grunn av faktorer som stress, omsorgsforpliktelser – og misnøye med jobben.

les mer

4 vanlige årsaker til jobbfravær – og hvordan du kan takle dem

av Cathrine Torsvik, 2021-11-24 15:02

Fravær er noe alle bedrifter vil måtte håndtere, men det er viktig å vite hva du skal gjøre når det går utover normale nivåer. Ved å identifisere de vanligste årsakene til jobbfravær kan du utarbeide en plan for å forhindre at det utvikler seg til et alvorlig problem.

les mer

8 feil du bør unngå når du leder ansatte på avstand.

av Christian Børresen, 2021-10-12 09:40

En av konsekvensene av korona-pandemien er økningen i antall ansatte på hjemmekontor. Flere selskaper opplevde at kontorene nærmest ble tømt over natten for å hindre spredningen av viruset. For mange ledere har det dermed blitt en ny utfordring som må håndteres. Hvordan lede ansatte som ikke befinner seg på samme fysiske lokasjon som deg?

les mer