Emne: Bemanning

X

rekruttering til produksjon: fordeler og ulemper ved å jobbe med en hr-partner.

av Espen Abrahamsen, 2021-03-10 09:00

Hvis du ønsker å optimalisere arbeidsstyrken innen produksjon med midlertidig kompetanse, stiller du deg kanskje spørsmålet om du skal sette bort rekrutteringsarbeidet eller gjøre jobben selv.

les mer

rekruttering til industri og produksjon – utfordringer og muligheter.

av Espen Abrahamsen, 2021-03-04 10:35

I 2020 har produksjonsindustrien, som alle andre bransjer, følt effekten av COVID-19-pandemien. Blant de mange konsekvensene av krisen er en rekordøkning av arbeidsledigheten som har påvirket bransjen svært ulikt. 

les mer

randstad bergen vinner på kundetilfredshet.

av Cathrine Torsvik, 2021-01-30 09:08

Gjennom mange år har god kundeservice vært i fokus hos HR-selskapet Randstad. I den årlige kundetilferdshetsmålingen var det denne gangen Bergenskontoret som scoret aller best. Kontoret har gjennom flere år levert tjenester av svært god kvalitet, og i år tok de steget helt til topps.

les mer

undervurdert krisehjelp fra bemanningsbransjen

av Christian Børresen, 2020-12-14 07:45

Det siste året har vært krevende for både arbeidstakere og arbeidsgivere over hele landet. Koronapandemien har i løpet av kort tid snudd opp ned på en rekke bransjer, der oppsigelser og permitteringer har preget nyhetsbildet. Møre og Romsdal har ikke vært noen unntak, men har også opplevd oppturer der bemanningsbransjen har spilt en viktig rolle med tanke på å få folk tilbake i arbeid.

les mer

hvilke hr-oppgaver egner seg best for automatisering?

av Christian Børresen, 2020-11-24 12:31

Etter hvert som flere og flere bransjer og bedrifter ser mulighetene som ligger i automatisering, må også HR-lederne komme på banen for å se hvordan de kan dra nytte av utviklingen. 

les mer

slik kan randstad hjelpe deg å bygge opp en fleksibel arbeidsstyrke

av Monika Hager, 2020-11-09 08:56

I usikre tider kjemper HR-avdelingen med å slukke den ene brannen etter den andre. Et selskap kan gå fra nedbemanningsprosesser i dag, til å rekruttere nye medarbeidere i morgen. I dagens situasjon er det viktigere enn noensinne å bygge en fleksibel arbeidsstyrke, slik at virksomheten er robust og klar for framtiden. 

les mer