Emne: HR

X

slik blir hr-avdelingen proaktiv

av Christian Børresen, 2020-09-16 13:56

Når vi etterhvert legger den koronakrisen bak oss, er det viktig å omforme HR-strategien for å møte de nye utfordringene og bidra til å sikre organisasjonen din for framtidige utfordringer. Denne artikkelen handler om hvordan du kan utvikle en proaktiv HR-strategi som gjør at du sikrer deg den kompetansen du trenger for å møte forretningsbehovene dine.

les mer

er du klar til å møte hr-utfordringene i den nye normalen?

av Camilla Grana, 2020-09-09 08:30

HR-ledere står for tiden overfor en utfordring som er ulik noe annet vi har opplevd: å hjelpe organisasjoner og deres ansatte tilbake til arbeid midt i en pågående viruspandemi.

les mer

kvinner vs menn - hvordan minske lønnsgapet

av Aase Stenhouse, 2020-09-07 13:56

For første gang viser Randstads arbeidslivsundersøkelse at kvinner er mer opptatt av lønn enn menn. Likevel er vi langt unna likelønn i Norge. Debatten har i flere tiår handlet om hvorfor det er slik. Nå må vi begynne å ha mer fokus på hva vi kan gjøre med det – her har nemlig arbeidsgiverne en viktig oppgave.

les mer

google og rekrutteringsbyråer viktigere enn nettverk og finn.no

av Christian Børresen, 2020-07-14 16:41

I 2019 var nettverk nøkkelen til drømmejobben, Finn.no var inngangsporten til stillingsannonsene, og rekrutteringsbyråer var kun aktive i en liten del av jobbmarkedet. Nå er alt snudd på hodet.

les mer

trygg retur til arbeidsplassene.

av Christian Børresen, 2020-05-19 10:45

Verdens tre største HR-selskaper, Randstad, Adecco og Manpower har formet en unik allianse der hensikten er å hjelpe bedrifter og arbeidstakere med å returnere til en trygg jobbhverdag. Med tilstedeværelse i over 80 land har selskapene samlet best practice og laget en guide som skal kunne brukes som et hjelpemiddel på veien tilbake til et tilnærmet normalt arbeidsliv. 

les mer

rekruttering når det er mangel på kandidater.

av Petter Nyhagen, 2020-04-27 18:59

Selv om arbeidsmarkedet er i en unntakstilstand på grunn av rekordmange permitteringer, uforutsigbarhet som følge av virusepidemi og store vanskeligheter for mange bedrifter, så er det fortsatt mangel på kvalifisert arbeidskraft i enkeltbransjer. I et slik marked er det lett å gå i noen feller når man skal rekruttere. I verste fall fører det til feilansettelser som kan komme til å koste deg dyrt. Vi ser på hva som er de vanligste feilene.

les mer