Emne: Ledelse

X

hvorfor er det en global mangel på arbeidskraft?

av Christian Børresen, 2022-09-29 08:23

Det har aldri vært mer krevende for norske bedrifter å ansette enn i etterkant av pandemien. Den samme kandidatmangelen vi merker rammer også selskaper fra hele verden. Undersøkelser anslår at det vil være en estimert mangel på 85 millioner arbeidstakere over hele verden innen 2030.

les mer

3 viktige steg i rekrutteringsprosessen.

av Christian Børresen, 2022-08-28 22:12

Ingen virksomheter kan lykkes uten å ha de rette folkene og den rette kompetansen. Derfor er det viktig å sikre at rekrutteringsprosessen er skreddersydd for å finne de beste kandidatene som vil styrke selskapet nå og i fremtiden.

les mer

tar du de riktige stegene for å finne topptalenter?

av Christian Børresen, 2022-08-21 22:31

Det er mange viktige steg i rekrutteringsprosessen. Fra å skrive sterke stillingsbeskrivelser som skal tiltrekke topptalenter, til pålitelig referansesjekking.

En av de mest avgjørende stadiene i ansettelsessyklusen er intervjuet. Det er her du begynner å gå lenger enn det du kan lære av CV og LinkedIn-profiler. Intervjuer gir deg muligheten til å lære mer om kandidatens erfaring og evner, men også grave dypere inn i deres personlighet og hva som gjør dem til en unik person. Dette er avgjørende når du ønsker å evaluere hvor godt denne personen vil passe inn med sine potensielle medarbeidere, deres leder og din bedrift som helhet.

les mer

hvordan rekruttere effektivt til produksjon og logistikk?

av Christian Børresen, 2022-08-12 14:44

For å lykkes i konkurransepregede bransjer som produksjon og logistikk må du ha folk med de rette ferdighetene, den rette kunnskapen og riktig erfaring. Imidlertid viser det seg at bedrifter i disse sektorene har utfordringer med å ansette ressurssterke kandidater – studier viser at den globale produksjonsindustrien potensielt står overfor et underskudd på 7,9 millioner fagarbeidere innen 2030.

les mer

hva vi har lært om å lede en hybrid arbeidsplass.

av Sara Göthe, 2022-06-06 17:31

Det er ingen tvil om at covid-19 hadde en enorm innvirkning på arbeidslivet og tvang mange av oss til å tenke nytt om arbeidsmodellene vi bruker. Selv om mange i Randstad delvis har jobbet eksternt, tvang pandemien de ansatte til å brått gå over til en fullverdig fjernarbeidsmodell. 

les mer

do's and don'ts på den hybride arbeidsplassen.

av Christian Børresen, 2022-05-22 15:01

Nå som ringvirkningene fra pandemien begynner å avta, må arbeidsgiverne og de ansatte forberede seg på arbeidslivet i det post-pandemiske markedet. Mange arbeidsgivere sliter med beslutningen om de skal fortsette med hjemmekontorsmodellene som kom i stand under pandemien, hente alle ansatte tilbake på kontoret på fulltid eller utvikle en ny, hybrid arbeidsmodell der man kan veksle mellom å jobbe på kontoret og hjemmefra.

les mer