Selv om mange rekrutterere anser LinkedIn som sin viktigste sosiale plattform er jobbsøkerne mest aktive på Facebook. I Norge har Facebook nesten tre ganger så mange brukere som LinkedIn, og i tillegg er disse brukerne mye mer aktive. Ved å bruke plattformen riktig kan du derfor få stor suksess med rekrutteringsarbeidet ditt.
Emne: Rekruttering
X
Det å tiltrekke - og ansette - talenter blir stadig vanskeligere. De beste hodene responderer ikke lenger like godt til tradisjonelle annonser og utlysningstekster, og som rekrutterer må du derfor være mer kreativ for å nå ut til dem – her er tre måter å være nettopp kreativ på.
Rekrutteringsprosessen kan være både tid- og ressurskrevende, og innebærer alltid en underliggende risiko dersom du tar en dårlig avgjørelse – og velger feil kandidat.
Det å finne kandidater, og spesielt den rette kandidaten, blir stadig vanskeligere. Her er seks tips som du kan bruke for å sikre at bedriften får flere relevante søkere.
Den beste kandidaten til stillingen du skal fylle er ikke nødvendigvis på utkikk etter ny jobb. Likevel viser undersøkelser at så mange som 85% av fast ansatte vil vurdere en ny stilling dersom de får det rette tilbudet.
For å få tak i de beste kandidatene må du engasjere de beste rekruttererne. Detaljert kjennskap til bransjer og marked, tilgang til et omfattende nettverk, effektive løsninger og bred erfaring og kompetanse er avgjørende for å finne rett person til rett jobb.