Emne: Rekruttering

X

6 enkle steg: slik når du ut til flere jobbsøkere med facebook.

av Christian Børresen, 2019-06-27 08:44

Selv om mange rekrutterere anser LinkedIn som sin viktigste sosiale plattform er jobbsøkerne mest aktive på Facebook. I Norge har Facebook nesten tre ganger så mange brukere som LinkedIn, og i tillegg er disse brukerne mye mer aktive. Ved å bruke plattformen riktig kan du derfor få stor suksess med rekrutteringsarbeidet ditt.

les mer

3 kreative ideer: slik sikrer du at stillingsannonsene dine skiller seg ut.

av Christian Børresen, 2019-06-25 08:43

Det å tiltrekke - og ansette - talenter blir stadig vanskeligere. De beste hodene responderer ikke lenger like godt til tradisjonelle annonser og utlysningstekster, og som rekrutterer må du derfor være mer kreativ for å nå ut til dem – her er tre måter å være nettopp kreativ på.

les mer

4 gode grunner til å outsource rekrutteringen.

av Christian Børresen, 2019-06-18 08:13

Rekrutteringsprosessen kan være både tid- og ressurskrevende, og innebærer alltid en underliggende risiko dersom du tar en dårlig avgjørelse – og velger feil kandidat.

les mer

6 ting du kan gjøre for å få flere søkere.

av Christian Børresen, 2019-06-13 09:00

Det å finne kandidater, og spesielt den rette kandidaten, blir stadig vanskeligere. Her er seks tips som du kan bruke for å sikre at bedriften får flere relevante søkere.

les mer

6 nyttige tips for å nå ut til passive jobbsøkere.

av Christian Børresen, 2019-06-06 09:02

Den beste kandidaten til stillingen du skal fylle er ikke nødvendigvis på utkikk etter ny jobb. Likevel viser undersøkelser at så mange som 85% av fast ansatte vil vurdere en ny stilling dersom de får det rette tilbudet.

les mer

4 fordeler ved å engasjere randstad i din rekrutteringsprosess.

av Christian Børresen, 2019-06-06 09:01

For å få tak i de beste kandidatene må du engasjere de beste rekruttererne. Detaljert kjennskap til bransjer og marked, tilgang til et omfattende nettverk, effektive løsninger og bred erfaring og kompetanse er avgjørende for å finne rett person til rett jobb.

les mer