Emne: Trender

X

er dine ansatte klare for fremtiden?

av Christian Børresen, 2021-06-06 19:57

Skal du fremtidssikre organisasjonen og holde den relevante i en verden i rask endring må du holde tritt med trendene som vil forme fremtidens arbeidsliv.

les mer

slik kan randstad hjelpe deg å bygge opp en fleksibel arbeidsstyrke

av Monika Hager, 2020-11-09 08:56

I usikre tider kjemper HR-avdelingen med å slukke den ene brannen etter den andre. Et selskap kan gå fra nedbemanningsprosesser i dag, til å rekruttere nye medarbeidere i morgen. I dagens situasjon er det viktigere enn noensinne å bygge en fleksibel arbeidsstyrke, slik at virksomheten er robust og klar for framtiden. 

les mer

google og rekrutteringsbyråer viktigere enn nettverk og finn.no

av Christian Børresen, 2020-07-14 16:41

I 2019 var nettverk nøkkelen til drømmejobben, Finn.no var inngangsporten til stillingsannonsene, og rekrutteringsbyråer var kun aktive i en liten del av jobbmarkedet. Nå er alt snudd på hodet.

les mer

fordeler med digital referansesjekk.

av Linn Falao Welin, 2020-04-24 08:00

Våren 2020 har satt fokus på digitale løsninger innenfor rekruttering. Når man ikke lenger kan møtes ansikt til ansikt, blir man som arbeidsgiver nødt til å finne alternativer for å komme i mål med ansettelsene. Det har derfor vært stor oppmerksomhet knyttet til bruk av videosystemer i intervjusettinger, men det finnes også andre deler av rekrutteringsprosessen som med fordel kan digitaliseres. 

les mer

hvordan ansette når dere ikke kan møtes?

av Christian Børresen, 2020-03-13 15:05

Virussituasjonen har gjort at mange norske selskaper har vært nødt til å legge om måten de ansatte jobber på med umiddelbar virkning. Dette påvirker også rekrutterings- og ansettelsesprosesser. Hvordan skal du som er leder kunne gjennomføre disse, når du ikke kan møte søkerne ansikt til ansikt?

les mer

på tide å ta inn over seg at vi blir eldre, også i arbeidslivet.

av Eivind Bøe, 2020-01-11 11:35

Når gjennomsnittlig levealder nærmer seg hundre år, vil vi trenge langt flere 75-åringer i jobb. Da må vi tenke helt nytt om hvordan arbeidslivet skal innrettes. Administrerende direktør i Randstad, Eivind Bøe, deler sine refleksjoner om hvordan dette vil påvirke arbeidsgivere og arbeidstakere i det nye tiåret. 

les mer