Emne: Trender

X

fordeler med digital referansesjekk.

av Linn Falao Welin, 2020-04-24 08:00

Våren 2020 har satt fokus på digitale løsninger innenfor rekruttering. Når man ikke lenger kan møtes ansikt til ansikt, blir man som arbeidsgiver nødt til å finne alternativer for å komme i mål med ansettelsene. Det har derfor vært stor oppmerksomhet knyttet til bruk av videosystemer i intervjusettinger, men det finnes også andre deler av rekrutteringsprosessen som med fordel kan digitaliseres. 

les mer

hvordan ansette når dere ikke kan møtes?

av Christian Børresen, 2020-03-13 15:05

Virussituasjonen har gjort at mange norske selskaper har vært nødt til å legge om måten de ansatte jobber på med umiddelbar virkning. Dette påvirker også rekrutterings- og ansettelsesprosesser. Hvordan skal du som er leder kunne gjennomføre disse, når du ikke kan møte søkerne ansikt til ansikt?

les mer

på tide å ta inn over seg at vi blir eldre, også i arbeidslivet.

av Eivind Bøe, 2020-01-11 11:35

Når gjennomsnittlig levealder nærmer seg hundre år, vil vi trenge langt flere 75-åringer i jobb. Da må vi tenke helt nytt om hvordan arbeidslivet skal innrettes. Administrerende direktør i Randstad, Eivind Bøe, deler sine refleksjoner om hvordan dette vil påvirke arbeidsgivere og arbeidstakere i det nye tiåret. 

les mer

høysesong for jobbannonser.

av Christian Børresen, 2019-12-30 07:55

Nordmenn er på fjerdeplass i verden når det gjelder jobbtilfredshet. Likevel leser vi stillingsannonser til ny trafikkrekord hvert år den første uken i januar. Nytt år, nye muligheter! Jobbmarkedet opplever noe av den samme optimismen som treningssentrene tjener på i januar: Vi vil ha noe nytt og bedre.

les mer

fremtiden er nå - nye behov endrer arbeidsmarkedet

av Christian Børresen, 2019-11-29 15:37

I et arbeidsliv som stadig endrer seg, vokser det opp nye selskaper i stor hastighet. Samtidig med innføringen av ny teknologi og behov for nye tjenester vokser det også fram nye roller på arbeidsmarkedet. Som verdens største HR-selskap, bistår Randstad stadig rekruttering til roller som ikke fantes for kort tid tilbake.

les mer

undervurderer du språket som kulturbærer på arbeidsplassen?

av Hanne Kallevik, 2019-11-22 09:46

Språk kan isolere og inkludere. Brukt riktig er det et viktig verktøy for å skape en bedre bedriftskultur. Multikulturelle arbeidsplasser gir både utfordringer og muligheter, og for norske ledere stiller dette ekstra krav til kompetanse som for mange kan være vanskelig. 

les mer